Mediation
Mediation in Rellingen
Konflikte konstruktiv lösen – mit Unterstützung unserer ausgebildeten Mediatoren.
Außergerichtliche Lösungen mit Augenmaß
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem die Konfliktparteien mit Hilfe eines neutralen Dritten – des Mediators – eigenverantwortlich Lösungen erarbeiten. Anders als in einem Gerichtsverfahren steht nicht das Gegeneinander, sondern das gemeinsame Finden einer tragfähigen Vereinbarung im Vordergrund. Der Mediator trifft keine Entscheidung, sondern moderiert den Dialog.
Wir setzen Mediation insbesondere im Familien- und Erbrecht sowie bei innerbetrieblichen Konflikten ein. Wo erforderlich, lassen sich die erarbeiteten Lösungen anschließend rechtlich absichern – etwa durch notarielle Vereinbarungen oder anwaltlich geprüfte Verträge. So verbinden Sie Flexibilität mit Rechtssicherheit.
Familienmediation
Bei Trennung, Scheidung oder Konflikten rund um Kinder können mithilfe der Mediation tragfähige Lösungen gefunden werden – zu Umgang und Betreuung, Vermögens- und Haushaltsauseinandersetzung sowie zur Kommunikation in Patchwork-Familien.
Mediation kann helfen, Eskalationen zu vermeiden und Kindern belastende Auseinandersetzungen zu ersparen. In mehreren Gesprächen erarbeiten die Beteiligten Regelungen, die sie selbst mittragen – statt eine Entscheidung „über sich“ hinwegzunehmen.
Mediation im Erbrecht
Erbauseinandersetzungen sind oft emotional belastet und mit langjährigen Familiengeschichten verbunden. Mediation kann helfen, langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden – etwa bei Konflikten in Erbengemeinschaften oder Streitigkeiten um Immobilien und Unternehmen.
Wir schaffen einen Rahmen, in dem alle Beteiligten gehört werden und praktikable Lösungen erarbeitet werden können – von der Verwertung einzelner Nachlassgegenstände bis zur langfristigen Zusammenarbeit als Miterben. Das schont Beziehungen und spart oft Zeit und Kosten.
Betriebliche Mediation & rechtliche Absicherung
Auch in Unternehmen und Teams kann Mediation helfen, Spannungen abzubauen – etwa bei Führungskonflikten, nach Umstrukturierungen oder bei Zusammenarbeit in Familienunternehmen. Vertraulichkeit und freiwillige Teilnahme sind zentrale Grundsätze.
Erarbeitete Lösungen können – soweit gewünscht – anwaltlich überprüft und rechtlich verbindlich ausgestaltet werden. So entstehen tragfähige Arbeits- oder Gesellschaftervereinbarungen, die über das Mediationsgespräch hinaus Bestand haben.
Eignet sich Ihr Fall für Mediation?
Gerne klären wir in einem Vorgespräch, ob eine Mediation für Ihren Konflikt sinnvoll ist und wie der Ablauf aussehen kann.
Kontakt aufnehmenWir freuen uns auf Ihre Nachricht
Ob telefonisch, per E-Mail oder über das Formular – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Erreichbarkeit
Hauptstraße 78
25462 Rellingen
Öffnungszeiten
| Montag – Donnerstag | 9:00 – 18:00 Uhr |
| Freitag | 9:00 – 16:00 Uhr |
| Termine nach Vereinbarung | |