Arbeitsrecht
Arbeitsrecht in Rellingen
Beratung und Vertretung im individuellen Arbeitsrecht – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Kündigung, Abfindung, Arbeitsvertrag
Arbeitsverhältnisse sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von großer wirtschaftlicher und persönlicher Bedeutung. Entsprechend konfliktträchtig sind Themen wie Kündigung, Versetzung, Abmahnung oder Vergütung. Wir beraten Sie praxisnah zu Ihren Rechten und Pflichten, prüfen Verträge und Unterlagen und vertreten Sie bei Bedarf vor dem Arbeitsgericht – sachlich, zielgerichtet und mit Blick auf eine tragfähige Lösung.
Wichtig: Im Kündigungsschutzrecht laufen kurze Fristen. In der Regel muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Klage erhoben werden. Zudem können sich Ansprüche auf Abfindung, Zeugnis oder ausstehende Entgeltbestandteile nur dann durchsetzen lassen, wenn Sie früh handeln. Melden Sie sich daher möglichst unmittelbar nach Erhalt einer Kündigung oder bei ersten Anzeichen eines Konflikts.
Kündigung & Kündigungsschutz
Wir prüfen die Wirksamkeit von Kündigungen und setzen Ihre Rechte konsequent durch – bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung, bei Änderungskündigung und Befristung sowie im Rahmen der Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht. Dabei werten wir Kündigungsschreiben, Betriebszugehörigkeit, Sozialauswahl und formelle Anforderungen sorgfältig aus.
Arbeitgeber unterstützen wir bei der rechtssicheren Ausgestaltung von Kündigungen und betrieblichen Maßnahmen. Arbeitnehmer helfen wir, Kündigungen abzuwehren oder im Rahmen eines Vergleichs eine angemessene Abfindung und weitere Konditionen zu verhandeln. So reduzieren Sie Unsicherheit und gewinnen Handlungsspielraum.
Aufhebungsvertrag & Abfindung
Ein Aufhebungsvertrag kann Chancen bieten, birgt aber auch Risiken – etwa beim Arbeitslosengeld, bei Sozialversicherungsbeiträgen oder bei späteren Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis. Wir unterstützen Sie bei Verhandlungen und Vertragsgestaltung, prüfen Sperrzeitrisiken und achten darauf, dass Freistellung, Fristen und Zeugnisformulierung Ihren Interessen entsprechen.
Gemeinsam erörtern wir, ob ein Aufhebungsvertrag in Ihrer Situation sinnvoll ist, welche Abfindungshöhe realistisch erscheint und welche Nebenabreden – etwa Wettbewerbsverzicht oder Vertraulichkeit – vereinbart werden sollten. So treffen Sie eine informierte Entscheidung statt unter Zeitdruck zu unterschreiben.
Arbeitsverträge, Zeugnis & Vergütung
Gut gestaltete Arbeits- und Dienstverträge schaffen Klarheit und verhindern spätere Streitigkeiten – auch bei Wettbewerbsverboten, Boni, Provisionen und Zielvereinbarungen. Wir prüfen bestehende Verträge, beraten zu Änderungen und helfen Arbeitgebern bei der verständlichen und rechtssicheren Ausgestaltung neuer Verträge.
Zugleich setzen wir Ansprüche auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, ausstehende Vergütung, Überstunden und variable Gehaltsbestandteile durch. Ob Berichtigung eines Zeugnisses oder Durchsetzung offener Lohnzahlungen – wir vertreten Ihre Interessen außergerichtlich und, wenn nötig, vor Gericht.
Unterstützung im Arbeitsrecht
Wir beraten Sie kurzfristig zu Ihren arbeitsrechtlichen Optionen und entwickeln eine passende Strategie.
Kontakt aufnehmenWir freuen uns auf Ihre Nachricht
Ob telefonisch, per E-Mail oder über das Formular – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Erreichbarkeit
Hauptstraße 78
25462 Rellingen
Öffnungszeiten
| Montag – Donnerstag | 9:00 – 18:00 Uhr |
| Freitag | 9:00 – 16:00 Uhr |
| Termine nach Vereinbarung | |